Bij Stichting het Werkt hebben we sinds kort een ‘groeicoach’. Enerzijds omdat de organisatie gegroeid was (er waren verschillende collega’s bijgekomen in de teams) en dit om meer nabijheid vroeg. Anderzijds omdat we ook samen op de woongroepen een pedagogisch leefklimaat willen neerzetten en dat om extra ondersteuning vroeg.
Sazan werkte al enige tijd bij ons als trajectbegeleider en deze rol was op haar lijf geschreven. Dat blijkt des te meer als je haar achtergrond kent. Daarom stellen we Sazan graag aan je voor. Wie is ze? Wat brengt ze mee? En hoe vult ze deze rol bij ons in?
Hoe het begon
Onze collega Sazan (38) begon op haar 16e bij het Kruidvat in Rotterdam. Wat startte als een bijbaan groeide uit tot een rol als assistent-filiaalmanager. Daar ontdekte ze haar talent!
“Ik begeleidde collega’s en coachte ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik merkte dat ik makkelijk verbinding maak, waardoor ik de ander echt zie en hoor. Als mensen zich gezien en gehoord voelen durven ze zich eerder open te stellen om te leren’’. Die ervaring leerde haar hoe belangrijk persoonlijke aandacht en vertrouwen zijn – inzichten die later richting gaven aan haar keuze voor de opleiding Maatschappelijk werk en dienstverlening (MWD). Een studie die zó interessant was, dat het meer voelde als een hobby dan als een opleiding.
Haar afstudeeronderzoek ging over verbinding maken met jongeren en leverde kennis op die ze nog steeds graag deelt met collega’s. Vooral over bejegening en het tempo waarin je iets van jongeren verwacht. “Jongeren hebben tijd nodig om te leren. Fouten maken hoort erbij,” licht ze toe.
Ervaring in de zorg
Sazan werkte jarenlang bij diverse organisaties en met verschillende doelgroepen. Na het werken bij ETZ als medisch maatschappelijk werkster realiseerde ze zich dat ze het beste tot haar recht komt in een kleine organisatie met jongvolwassenen. “Bij Het Werkt kan ik echt het verschil maken én werken met een doelgroep die me erg aanspreekt.”
Van trajectbegeleider naar groeicoach
Sazan startte twee jaar geleden als trajectbegeleider en is inmiddels onze eerste groeicoach.
“Ik voer laagdrempelige gesprekken met collega’s, vertaal de theorie van het pedagogisch klimaat naar de praktijk, denk mee over bejegening, signaleer direct vanuit de werkvloer en help teams om beter samen te werken. Mijn doel: bijdragen aan een open cultuur waarin mensen zich beseffen dat ze ook niet altijd alles kunnen weten. Wanneer je jezelf aanleert om eerst vragen te stellen, ontstaat er ruimte om echt van elkaar te leren.”
Hoe ze haar rol invult
De afgelopen maanden is Sazan actief op alle locaties geweest om zichzelf zichtbaar te maken en collega’s te ondersteunen.
“Ik inventariseer wat teams nodig hebben, praat over het pedagogisch leefklimaat en denk mee in casussen. Soms plan ik een vervolggesprek, andere keren ben ik gewoon aanwezig om mee te denken of mee te kijken. Ik wil dat collega’s zich veilig voelen om te sparren en fouten te durven maken. Juist daar zit de kans om te groeien.”