Ons sollicitatieproces bij Stichting Het Werkt
Eerste indruk opdoen
Bezoek ons tijdens een inloopmoment, bezoek onze stand tijdens een talentenmarkt of snuffel eens rond op de site. Zie je geen passende functie maar ben je wel enthousiast? Volg ons dan via LinkedIn om op de hoogte te blijven of stuur een open sollicitatie naar info@hetwerkt.eu. Misschien heb je nog vragen? Je mag ons uiteraard bellen/appen/mailen voor meer informatie.
Sollicitatie
Lijkt het je leuk hier te komen werken, stuur ons dan je motivatie en cv. Wij bekijken of je cv aansluit bij wat we zoeken en lezen je brief om erachter te komen waarom je graag bij ons wilt werken. Past dit goed? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek.
Voorbereiding
In het gesprek wat je straks hebt maken we graag kennis met jou. We willen je beter leren kennen en hebben vragen over je cv en motivatie. Bij het Werkt mag je gewoon jezelf zijn en hoe meer diversiteit in ons team, hoe beter. We zijn benieuwd welke kwaliteiten je met je meebrengt en of je je kunt vinden in onze kernwaarden. Daar gaan we het over hebben. Ook kun je je voorbereiden via de site en bedenken wat je graag van ons wilt weten. Er zijn video’s te zien, jaarverslagen te raadplegen, interviews om te lezen… Kijk eens op je gemak rond en bereid wat leuke vragen aan ons voor.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heb je met de manager zorg en een sociaal pedagogisch medewerker uit de praktijk. Zo krijg je direct een goed beeld van het team en de dagelijkse werkzaamheden. Na het eerste gesprek, komen we zo gauw mogelijk op je sollicitatie terug. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen. Dit hoor je meestal dezelfde week nog.
Meeloopdag
Om te ervaren of je bij ons op je plek bent, nodigen we je ook graag uit om een keer mee te kijken op locatie met je (toekomstige) collega’s uit het primair proces. Op die manier kun je een nog beter beeld krijgen van onze organisatie en we leren elkaar nog beter kennen.Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan is de volgende stap een arbeidsvoorwaardengesprek.
Tweede gesprek (arbeidsvoorwaardengesprek)
Dit gesprek vindt plaats met onze manager bedrijfsvoering, die je alle informatie geeft over je contract en andere arbeidsvoorwaarden. We volgen de CAO Sociaal Werk maar hebben nog wat extra’s…
Aan de slag
Zodra we beiden de handtekening hebben gezet en we hebben afgesproken wanneer je begint, gaan we alles regelen voor een warm welkom in de organisatie. We houden contact over zaken als een parkeervergunning, het inwerken en je mag ook je brievenbus in de gaten gaan houden voor een leuke verrassing!
Interesse?
Volg ons dan via LinkedIn om op de hoogte te blijven of stuur een open sollicitatie naar info@hetwerkt.eu.